หน้าหลัก
สารวัตร สถานีตำรวจภูธรหนองน้อย
พ.ต.ท.ชัยณรงค์ บุญเตี้ย
สว.สภ.หนองน้อย โทร : 0946068889
วิสัยทัศน์สถานีตำรวจภูธรหนองน้อย
” เป็นสถานีตำรวจที่ประชาชนเชื่อมั่นศรัทธา และเป็นที่พึ่งพาอย่างแท้จริง “
- ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580)
- ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580)
- ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580)
- แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- แผนปฏิบัติราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- แผนปฎิบัติราชการสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แผนปฎิบัติราชการสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แผนปฎิบัติราชการสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
- แผนปฎิบัติราชการสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- แผนปฎิบัติราชการสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- แผนปฎิบัติราชการสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- รายงานผลการปฏิบัติราชการ ตามแผนปฏิบัติราชการ ตร. รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- รายงานผลการปฏิบัติราชการ ตามแผนปฏิบัติราชการ ตร. รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- รายงานผลการปฏิบัติราชการ ตามแผนปฏิบัติราชการ ตร. รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- ประกาศสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจเรื่องเจตนารมณ์ในการป้องกันการทุจริตและเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน
- ประกาศสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจเรื่องเจตนารมณ์ในการป้องกันการทุจริตและเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน
- ประกาศสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจเรื่องเจตนารมณ์ในการป้องกันการทุจริตและเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน
- ประกาศสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจเรื่องเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
- ประกาศสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจเรื่องเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
- ประกาศสำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจเรื่องเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
- คู่มือเสริมสร้างการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
- คู่มือเสริมสร้างการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
- คู่มือเสริมสร้างการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
- อาคารบ้านพักอิสระ สยศ.ตร. (โครงการบ้านพิพรพงษ์ 4)
- อาคารบ้านพักอิสระ สยศ.ตร. (โครงการบ้านพิพรพงษ์ 4)
- อาคารบ้านพักอิสระ สยศ.ตร. (โครงการบ้านพิพรพงษ์ 4)
ข่าวภารกิจผู้บังคับบัญชา
กิจกรรมเนื่องในวันคล้ายวันประสูติสมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าสิริวัณณวรี นารีรัตนราชกัญญา
กิจกรรมเนื่องในวันคล้ายวันประสูติสมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าสิริวัณณวรี นารีรัตนราชกัญญา
ปล่อยแถวอบรม ชี้แจงข้อราชการ ประจำเดือน กุมพาพันธ์ 2567
วันที่ 6 ก.พ. 2567 08.00 น. พ.ต.ท.ชัยณรงค์ บุญเตี้ย ได้ปล่อยแถวอบรม ชี้แจงข้อราชการแก่ ตำรวจสถานีตำรวจภูธรหนองน้อย
ปล่อยแถวระดมกวาดล้างก่อนเทศกาลลอยกระทง ๒๐ – ๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๖
ปล่อยแถวระดมกวาดล้างก่อนเทศกาลลอยกระทง ๒๐ – ๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๖
ปล่อยแถว เคารพธงชาติ และมอบของที่ระลึกให้แก่ ข้าราชการตำรวจ
มอบของที่ระลึกให้แก่ ข้าราชการตำรวจ
ข่าวประชาสัมพันธ์
เช็กเส้นทาง เดินทางออกจาก กทม. สู่ 4 ภาค สำหรับ #ปีใหม่2567
เช็กเส้นทาง เดินทางออกจาก กทม. สู่ 4 ภาค สำหรับ #ปีใหม่2567
ข้อมูลแนะนำ
มอบ เงินทุนการศึกษา แก่ บุตร ธิดา ของข้าราชการตำรวจภูธรหนองน้อย
วันนี้ 15 พ.ย.66 เวลา 08.00 น.วัดทรงเสวย ม.1 ต.หนองน้อย อ.วัดสิงห์ จ.ชัยนาท ได้มอบ เงินทุนการศึกษา แ
ทำความสะอาด ปรับภูมิทัศน์บริเวณ
วันนี้ (25 ต.ค. 2566) เวลา 16.30 น. พ.ต.ท.ชัยณรงค์ บุญเตี้ย สว.สภ.หนองน้อย พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ตำรวจ
กิจกรรมจิตอาสาพัฒนาเนื่องในวันคล้ายวันสวรรคต พระบาทสมเด็จพระบรมชนดาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร
วันนี้ 13 ต.ค.66 เวลา 10.00 น. พ.ต.ท.ชัยณรงค์ บุญเตี้ย พร้อมด้วย เจ้าหน้าที่ตำรวจจิตอาสา สภ.หนองน้อย
งานงบประมาณแผนงาน 01
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 01
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 01
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 02
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 02
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 03
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 04
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 03
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 01
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 01
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 02
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 03
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 04
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานงบประมาณแผนงาน 05
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 01
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 02
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 03
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 04
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 05
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
งานธุรการและกำลังพล 05
Lorem Ipsum คืออะไร? Lorem Ipsum คือ เนื้อหาจำลองแบบเรียบๆ ที่ใช้กันในธุรกิจงานพิมพ์หรืองานเรียงพิมพ
มาตรฐาน
ITA
ข้อมูลพื้นฐาน
- O1 โครงสร้างหน่วยงาน อัตรากำลัง และข้อมูลผู้บริหาร
- O1 โครงสร้างหน่วยงาน อัตรากำลัง และข้อมูลผู้บริหาร
- O1 โครงสร้างหน่วยงาน อัตรากำลัง และข้อมูลผู้บริหาร
- O6 การประชาสัมพันธ์ข้อมูลผลการดำเนินงาน
- O6 การประชาสัมพันธ์ข้อมูลผลการดำเนินงาน
- O6 การประชาสัมพันธ์ข้อมูลผลการดำเนินงาน
- O2 อำนาจหน้าที่ และพื้นที่รับผิดชอบ
- O2 อำนาจหน้าที่ และพื้นที่รับผิดชอบ
- O2 อำนาจหน้าที่ และพื้นที่รับผิดชอบ
- O3 :กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- O3 :กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- O3 :กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- O4 : ข้อมูลคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ(กต.ตร.)ของสถานีตำรวจ
- O4 : ข้อมูลคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ(กต.ตร.)ของสถานีตำรวจ
- O4 : ข้อมูลคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ(กต.ตร.)ของสถานีตำรวจ
- O5 ข้อมูลการติดต่อ
- O5 ข้อมูลการติดต่อ
- O5 ข้อมูลการติดต่อ
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- Q&A
- Q&A
- Q&A
- Social Network
- Social Network
- Social Network
การบริหาร
- O7 : รายงานผลการปฏิบัติราชการสถานีตำรวจประจำเดือน
- O7 : รายงานผลการปฏิบัติราชการสถานีตำรวจประจำเดือน
- O8 : คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่
- O10 E-Service
- O10 E-Service
- O9 คู่มือการให้บริการประชาชน
- O10 E-Service
- O10 E-Service
- O11 ข้อมูลผลการดำเนินงานในเชิงสถิติ
- E-Service
- E-Service
- O13 : ข้อมูลเงินกองทุนเพื่อการสืบสวนสอบสวนการป้องกันและปราบปรามการกระทำผิดในคดีอาญา
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- O14 : ประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง
- O14 : ประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง
- O16 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
- O15 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- E-Service
- O12 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีและรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- O12 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีและรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การบริหารเงินงบประมาณ
- O17 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- O17 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- O17 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- O10 E-Service
- O18 : ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน(Anti-Bribery Policy)
- O18 : ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน(Anti-Bribery Policy)
- O19 การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
- O20 : การประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน
- O20 : การประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O21 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน
- O21 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารกำลังพล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารกำลังพล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารกำลังพล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนากำลังพลประจำปี
- รายงานผลการบริหารและพัฒนากำลังพลประจำปี
- รายงานผลการบริหารและพัฒนากำลังพลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- O22 : คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- O22 : คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- O23 : การจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และแนวทางการนำไปปฏิบัติ
- O23 : การจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และแนวทางการนำไปปฏิบัติ
- O23 : การจัดการทรัพย์สินของทางราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และแนวทางการนำไปปฏิบัติ
- O24 : มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O24 : มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O24 : มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O25 : การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วย
- O25 : การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วย
- O25 : การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วย
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร